Australie (Victoria) : un projet de loi veut garantir au moins deux jours de télétravail par semaine pour les métiers compatibles

Introduction : Le gouvernement de l’État de Victoria (capitale : Melbourne) a annoncé début août 2025 un projet visant à inscrire dans la loi un droit au télétravail : au moins deux jours par semaine lorsque le poste s’y prête, dans le public comme dans le privé. La mesure suscite un débat nourri entre partisans de la flexibilité et acteurs économiques inquiets d’un effet sur l’emploi et l’activité des centres-villes. (courrierinternational.com)

Faits vérifiés

• Le projet, présenté par la Première ministre de l’État Jacinta Allan, entend faire du télétravail un droit — et non une obligation — pour les salariés dont les missions peuvent « raisonnablement » être réalisées à distance, à hauteur d’au moins deux jours hebdomadaires. (courrierinternational.com)
• En Australie, le travail à distance est déjà bien ancré : plusieurs études relayées par la presse de référence indiquent qu’une part significative des actifs travaille régulièrement depuis chez soi, avec des taux plus élevés dans les grandes villes comme Melbourne. (courrierinternational.com)

Développement

— Réactions politiques : l’opposition libérale de l’État a adopté un ton mesuré et dit vouloir étudier le texte « de façon constructive », sans demander officiellement son retrait. (courrierinternational.com)
— Réactions patronales : des dirigeants d’entreprises et organisations professionnelles jugent le projet « inutile » ou « nuisible » et avertissent qu’un mandat uniforme pourrait nuire à l’emploi ou à l’investissement, préférant des accords au niveau de chaque entreprise. (courrierinternational.com)
— Arguments avancés par l’exécutif : le gouvernement met en avant des bénéfices pour la vie de famille, l’économie et la congestion urbaine ; des travaux cités dans la presse signalent que, selon les configurations, le travail hybride ou à distance peut s’accompagner d’un volume d’heures travaillé équivalent ou supérieur. (courrierinternational.com)

Désinformation et rumeurs

« Tout le monde sera obligé de télétravailler » : Faux. Le projet crée un droit au télétravail pour les postes compatibles ; il ne rend pas le télétravail obligatoire pour tous les métiers (ex. soins, construction, etc.). (courrierinternational.com)
« La loi est déjà en vigueur » : Faux. Il s’agit d’un projet annoncé en août 2025, avec une discussion législative attendue par la suite ; le calendrier d’adoption reste à confirmer. (courrierinternational.com)
Rappel utile contre les intox sur Victoria : par le passé, des rumeurs ont affirmé qu’une loi locale interdisait aux particuliers de cultiver leurs propres aliments ; vérification faite, c’était faux. Utiliser des sources fiables reste essentiel. (factuel.afp.com)

Quiz interactif EMI

Réponds puis clique pour vérifier :

Lexique

Désinformation : Information fausse diffusée intentionnellement pour tromper ou manipuler.
Rumeur : Information non vérifiée qui circule rapidement, souvent exagérée ou inexacte.
Clickbait : Titre accrocheur conçu pour générer des clics au détriment de la précision.
Télétravail (WFH) : Travail réalisé hors des locaux de l’employeur, le plus souvent depuis le domicile.
Droit vs obligation : Un droit donne la possibilité d’agir ; une obligation impose une action.

Exercice EMI

En binôme, relève dans un article sur une réforme (au choix) : 1) ce qui est décidé (fait), 2) ce qui est envisagé (projet), 3) ce qui est une opinion (pour/contre). Comparez vos repérages avec un second média et justifiez vos choix.

Je m’auto-évalue

[ ] J’ai identifié clairement la nature de l’annonce (projet de loi, pas loi déjà en vigueur)
[ ] J’ai comparé avec 2 médias
[ ] J’ai vérifié l’absence d’obligation généralisée
[ ] J’ai reformulé avec mes mots

Sources (liste blanche) : Courrier international – “Quand le télétravail devient un droit…” (27/10/2025) ; “Plus d’un quart des employés australiens travaillent depuis chez eux” ; “Vers la fin de ‘l’âge d’or’ du télétravail ?” ; “Télétravail : Google rappelle ses employés au bureau” ; AFP Factuel – “Non, une loi australienne n’interdit pas de ‘cultiver sa propre nourriture’.” (courrierinternational.com)

Catégorie : Fact checking et désinformation